球員工會提新版CBA 低支出球隊加稅最低年薪拉到150萬

MLB球員工會在台灣時間5月28日向MLB提出新的勞資協議（CBA）提案。現行CBA將在今年12月1日到期，這次也被視為雙方朝正式談判邁出的第一步。《ESPN》等多家美媒都有報導。

依《ESPN》整理，球員工會這次的重點提案包括：

第一，對「一年支出不到1億5,000萬美元」的球隊，新增一套類似稅制的「競爭公正稅」。

第二，把豪華稅（奢侈稅）門檻從目前的2億4,400萬美元，提高到3億美元。

第三，調高大聯盟40人名單球員的最低年薪。現行最低為78萬美元，工會提案要先拉到150萬美元，並在2031年前分階段提高到220萬美元。

報導指出，MLB資方為了談戰力均衡，預計在這輪協商中提出「薪資上限」（限制各隊總薪資）制度，這也是約30年來再度把薪資上限搬上檯面。不過球員工會向來強烈反對薪資上限，擔心球員薪水被硬性壓住，因此這次改用另一套「戰力均衡替代方案」回應。

工會的方向很明確：一方面用「競爭公正稅」逼支出過低的球隊多投入，拉高整體戰力底線；另一方面把豪華稅門檻往上推，讓願意砸錢拚冠的球隊少一點顧忌。

從其他提案也看得出來，工會想把壓低支出、補強保守、靠省錢賺利潤的球隊拉進「得花錢才有誘因」的規則裡，藉此達到戰力均衡。工會也等於在傳遞訊息：就算沒有薪資上限，也能處理財務不平等的問題。

不過MLB發言人格倫．卡普林（Glen Caplin）回應，感謝工會提出方案，也期待雙方持續針對球迷關心的戰力均衡議題努力，但他直言工會提案「可能反而讓戰力均衡更惡化」。卡普林舉例，若按工會方案推進，洛杉磯道奇繳的豪華稅可能變少，球團可用在薪資的空間預估會增加7,000萬美元。

MLB是北美四大職業運動中，至今唯一沒有薪資上限的聯盟，球員工會也常被形容是「世界最強工會」之一。接下來談判若卡關，甚至出現資方祭出封館（lockout）且時間拉長的狀況，新球季能不能如期開打也會成為變數。

新版CBA會把MLB帶往什麼方向，接下來幾個月的攻防將是關鍵。