太平洋聯盟6隊談徵才 轉職展睽違7年實體舉辦

想進職棒產業工作，需要哪些能力與準備？6月20日，東京日本橋舉辦「太平洋聯盟運動轉職展2026夏 by doda」，這場職棒產業社會人士徵才活動，是2019年後睽違7年再度以實體方式舉行。

太平洋聯盟6球團與太平洋聯盟行銷公司（PLM）都到場設攤，吸引不少有意轉職到職棒產業的求職者參加。

活動中的人資座談，由各球團採用、人事負責人分享徵才方向與實際工作內容。第一場座談邀請樂天野球團、千葉羅德海洋、福岡軟銀鷹與PLM代表登台。

對於沒有運動產業經驗的人，能不能在職棒圈找到機會，是現場討論重點。樂天野球團人事部門經理鹿野未來以自身經驗說：「進公司後也可能調動職務，所以不只侷限某個職種，願意嘗試各種工作的人，比較容易發揮。」

各球團提到，主動性與溝通能力是重要條件。不論是業務、MD商品企劃與販售，或其他部門，都需要和周邊單位密切合作。就算沒有相關經驗，只要能主動投入，也會是評估重點。

座談也談到面試與選考準備。人資提醒，求職者要先做足產業研究，清楚說明志望動機，也要整理自己的經驗與強項，才能讓球團看見適合之處。

人資座談結束後，各球團攤位進行說明會。除了基本資訊與招募條件，現任職員也分享工作現場經驗。

問答時間中，求職者提到不少具體問題，包括球季中與休季期間工作節奏有何不同、實務上最辛苦的地方，以及工作時會特別注意哪些事。

參加者表示，透過這次活動更了解球團想找什麼樣的人，也知道接下來該怎麼準備。也有人說，直接和球團人員面對面交流後，轉職動力更明確。

原文由「太平洋聯盟 Insight」提供。