湖人開職缺 戰略主管年薪上看33萬美元

負責前台戰略的高薪職位

即使不是像Rui Hachimura、Yuki Kawamura一樣站上 NBA 球場，仍然有機會進入 NBA 工作。球團運作不只靠球員、教練與前台，資料、法務、行銷、社區活動、設計與活動營運等專業職也都在支撐球隊。

對 NBA 球迷來說，「球團工作人員」可能是不少人曾經嚮往的頭銜。這類機會其實也會出現在日常可見的求職平台上。

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擁有17座總冠軍的名門球隊洛杉磯湖人，目前在 LinkedIn 上刊出多項職缺，工作地點位於美國西岸。這些職位也讓外界得以一窺，湖人實際上正在尋找哪些專業人才。

戰略功能執行總監隸屬於籃球營運部門的戰略與資料系統單位，負責主導支援薪資上限策略、球員合約、交易分析與陣容建構的系統及工具開發。這是前台決策體系中的核心戰略職。

此職缺要求應徵者具備7年以上 NBA 薪資上限規則、勞資協議（CBA）、球員合約與陣容建構策略相關實務經驗。同時也需要跨足法務、資料系統、專案管理與數據分析等領域的知識。

這份工作的重點，是把複雜的 CBA 與合約架構，轉化為球團實際決策可使用的戰略框架與技術工具。以職務內容來看，等同於球團前台的決策中樞之一。

主要工作地點在湖人位於 El Segundo 的訓練設施，主場比賽日則會到洛杉磯市中心的 Crypto.com Arena 工作。年薪區間為30萬至33萬美元，在球團內屬於高待遇職缺。

社區、品牌等支撐球隊的多元工作

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湖人也在招募社區關係經理，這是負責在球場之外建立球隊與地方連結的職位。工作內容包括規劃與執行社區活動、慈善計畫、校園訪問與青少年方案。

此職位需要和非營利組織、學校、政府單位、企業夥伴與聯盟相關人士合作，深化湖人與洛杉磯社區的關係。

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應徵條件包括運動管理、傳播、公關、非營利組織管理、行銷或教育等相關學士學位，並具備4年以上社區關係、公益慈善或社會影響力相關領域經驗。

除了專案管理與溝通能力，這份工作也需要配合夜間、週末與假日活動。年薪區間為7萬5000至8萬美元。

另一項職缺是品牌設計資深經理，負責湖人品牌視覺相關工作。此職位隸屬行銷部門，需帶領平面設計師與攝影師團隊，掌管湖人的視覺識別與美術指導。

工作範圍涵蓋社群媒體、網站、App、印刷品、廣告、比賽現場呈現與球迷內容等所有視覺素材。這不只是製作設計，也要規劃如何把品牌價值與個性轉化成能被球迷看見的故事。

湖人要求此職位具備8年以上平面設計實務經驗，並有3年以上管理設計師、攝影師等創意人員的經驗。除 Adobe Creative Suite 等製作能力，也要能向管理階層提案創意概念。

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品牌設計資深經理年薪為10萬5000至12萬5000美元。這份工作不只和比賽相關，也負責把湖人品牌價值傳遞到全球球迷面前。

提到在 NBA 工作，許多人可能先想到球探、教練或總經理。不過實際球團運作中，戰略、科技、社區關係與創意設計等專業職同樣不可或缺。

湖人這次刊出的職缺，多半是以經驗為前提的中途招募。即使目前還不符合條件，這些徵才內容也能作為想進入職業運動產業者的能力參考。

如果符合湖人開出的條件，且能赴美工作，這些職缺就是進入 NBA 球團體系的實際管道之一。

文＝Meiji