塞爾提克送走 Jaylen Brown Stevens：雙核占薪資七成難爭冠

「我相信這是球隊前進所必須」

塞爾提克送走 Jaylen Brown 的震盪，原文形容甚至比公鹿與 Giannis Antetokounmpo 分道揚鑣的話題更大。相較之下，外界更難理解塞爾提克為何要在此時拆掉核心之一，也讓各種傳聞開始流竄。

傳聞內容從否定 Brown 的人格、認為他因成為與 Giannis 相關交易的籌碼而與球團高層交惡，到老闆團隊覺得他的年薪是「不必要支出」而下令交易等說法都有。球團總裁 Brad Stevens 與代表老闆 William Chisholm 因此召開記者會，試圖釐清交易決策。

Stevens 先感謝 Brown 過去 10 年對塞爾提克的貢獻，並坦言這是艱難決定，但強調整件事是從「籃球層面」出發做出的判斷。他表示，綜合目前陣容狀況、NBA 的走向，以及球隊這季的競爭力在未來幾年的變化後，球團得出「照這樣下去會越來越困難」的結論。

Stevens 直指薪資結構是關鍵：「當薪資上限有 70% 集中在兩名球員身上，要在 NBA 走得遠很難。」他也提到，從本季打出成績的球隊來看，除了核心球員外，能支撐核心的陣容厚度不可或缺，而要做到這點就需要薪資操作的彈性。

Stevens 強調 Brown 本人「沒有任何問題」，如果他留隊，理應被放在進攻核心、承擔更多球權；但球團最後選擇的是「把輪替做厚、讓打法更多元」的方向。他也表示理解外界會批評這個決定，而他此刻的心情同樣是對 Brown 離開感到不捨。

依原文說法，塞爾提克用 Paul George 作為 Brown 的替代戰力。George 同樣拿到頂薪，但在加入 76人 後傷勢不斷、未能回應期待；因此，對於把與 Jayson Tatum 組成雙核心、逐漸成為隊史代表人物之一的 Brown 送走，球迷出現強烈反彈並不意外。

不過 Stevens 也從合約規模與場上定位解釋差異：Brown 剩餘合約為 3 年 1.83 億美元，而 George 剩餘合約為 2 年 1.1 億美元，後者負擔較小。他並提到「使用率」概念，認為 Brown 更適合當主角吃下大量球權，但 George 也能扮演支援角色；球團構想是以 Tatum 為主軸，讓 George 轉為帶動進攻，增加其他球員參與進攻的回合數。

Stevens 也點名本季冒出的年輕球員 Baylor Sherman、Hugo Gonzalez，表示若要讓他們持續成長，就必須增加他們持球與出手的機會；球團因此選擇犧牲 Brown，換取進攻分配與陣容配置的調整空間。

Stevens 坦言自己反覆掙扎後才做出決定，甚至到現在也無法完全確信這一定是正解。他舉例，如果聯盟有「自家選進並簽下超級頂薪的球員，只以 25% 計入薪資上限」這種規則，他絕對不會交易 Brown；但現實並非如此。

他進一步指出，球隊奪冠時兩名核心合計占薪資上限的比率是 47%，但這個比例會逐年上升，在此情況下要長期維持強大名單並不現實。也因此，他在意 Brown 本人對這次交易並不認同。

原文提到，在球員能透過各種管道發聲的時代，Brown 在被交易到 76人 定案前就曾透過直播談感受。他的立場是「交易是工作的一部分會接受，但過程中對我的尊重可以更多」，顯示他對塞爾提克的處理方式並不滿意。

Stevens 對此回應：「如果他是那樣感受，我很抱歉。」他也回顧 Brown 於 2016 年加入時，自己是執教塞爾提克第 3 年，之後前 5 個球季以總教練身分共事、再到轉任管理層成為球團總裁，雙方建立了長期關係。

Stevens 表示，這 10 年來彼此一直坦白溝通，他也向 Brown（包含其經紀團隊）說明自己的想法，並告知有哪些球隊表達興趣；但如果 Brown 仍覺得球團做得不夠，那他認為自己也有責任。他最後強調，未來希望能與 Brown 好好談一次，「這是艱難的決定，但我相信這是球隊前進所必須。」