
接棒Tim Duncan的「為球隊讓利」
Victor Wembanyama與馬刺同意以5年2億5200萬美元延長合約。依規定,他若在下季拿到All-NBA、MVP或年度最佳防守球員其中之一,合約條件可被拉高到占薪資上限30%的「超級頂薪」,但他選擇放棄該條款,折算讓出約5100萬美元。
Wembanyama在個人社群媒體發文表示:「無論如何我都會留在這裡。」以生涯第3年的年輕核心來說,在合約上做出如此幅度的讓步相當罕見,但馬刺過去也曾出現球星把球隊競爭力擺在收入之前的案例。
Tim Duncan在2012年與2015年的延長合約都接受降薪。2012年的讓利讓球隊得以留住Boris Diaw、Danny Green與Patty Mills,並在2014年拿下總冠軍;2015年Duncan再度讓步後,馬刺在自由球員市場簽下LaMarcus Aldridge,同時也能給Kawhi Leonard頂薪合約。
報導指出,Duncan生涯累計約賺進2億4000萬美元,但若每次都以收入最大化為目標,總額可能上看3億美元。Duncan後來回顧時曾說,為了讓球隊維持競爭力、變得更強,他在某些時期願意少拿一些,且不在意誰拿多少薪水。
不同的是,Duncan是在已經賺進大筆收入、成為資深球星後才做出讓利;Wembanyama仍在新秀合約期間,若以生涯總收入角度衡量,少拿的幅度與承擔的風險都更大。
報導也提到,現行薪資上限制度的限制愈來愈強,讓以培養為主的球隊能衝擊成功的窗口期可能只剩2到3年。Wembanyama此舉可被解讀為為了「贏球」提前布局,也反映他對馬刺體系的信任。
在目前的薪資結構下,少數頂尖球星拿到大合約、其他球員相對受影響的不均衡狀況仍存在。Wembanyama以個人選擇做出調整勢必引發討論,但他顯然看重馬刺能讓同世代球員一起成長、同時以爭冠為目標的環境價值;這個打破NBA慣例的決定,是否能把馬刺推回過去的「常勝」軌道,也成為後續焦點。
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